员工手册范文_(doc模板格式） 下载

正当利益
11、员工不得挪用公款谋求个人利益或为他人谋取利益否则依法追究其刑事责任
12、员工在对外业务往来中接受相关单位（客户）礼品（佣金）应按公司有关礼品管理制度上缴公司
13、员工在对外业务往来中不得参加违反法律法规及社会公德的活动
14、为维护公司形象除星期五可着休闲装（牛仔裤、运动鞋及膝短裙）外平常工作日请着正式服装（有领、有袖男士着长裤）在隆重、庄严的正式场合男士穿西服结领带；女士着职业装
15、工作时间内员工应坚守岗位须暂时离开时应与同事交代；离开公司外出应向部门负责人说明
16、维护清洁、整齐的办公环境提高工作效率不在办公区内高声喧哗、不随地吐痰、不乱扔纸屑
17、上班时间使用电话应注意礼貌语言简明扼要
18、遵守公司考勤制度不迟到、不早退、不旷工因各种原因造成的请假员工应及时办理相应请假手续因特殊原因暂时无法通知公司的员工应事后及时补办请假手续
保密制度
19、员工必须妥善保管公司机密文件及内部资料机密文件和资料不得擅自复印未经特许不得带出公司
20、机密文件和资料无需保留时必须用碎纸机粉碎销毁
21、员工未经公司授权或批准不准对外提供标有密级的公司文件以及其它未经公开的经营状况、业务数据等资料、信息
22、每位员工应对自己所使用的计算机的信息安全负责
处分制度
23、有以下过失行为之一者公司将视情节轻重、后果大小、认识态度等的不同给予不同的处分或经济处罚情节触犯国家有关法律、法规的交由国家有关机关处罚
（1）玩忽职守造成事故使公司蒙受较大经济、名誉损失；
（2）盗窃行为滥用或蓄意破坏公司财产；
（3）违反公司规定屡教不改或违法乱纪受刑事处罚；
（4）涂改帐目、制造假帐欺骗公司；
（5）利用工作之便收受他人贿赂造成恶劣影响或侵害公司利益；
（6）蓄意煽动员工闹事或怠工；
（7）在公司内从事破坏活动、窥探公司业务秘密或泄露任何不利于公司的机密；
（8）违反、对抗上级主管指令；
（9）工作时间内经常处理与工作无关的私人事情且屡教不改；
（10）故意隐瞒、修改个人资料；
（11）工作疏忽或失职通过网络或邮件泄露公司重要机密；
（12）使用公司网络传播淫秽、反动
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