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人力综合资料
05-03
人力综合资料
激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务_(ppt 110页) ...
第一部分我国企业薪酬管理问题与趋势诊断薪酬方案的四大问题问题1:用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点?问题2:你公司的薪酬系统体现出何种价值取向的分配原则?问题...... [下载:5419 次]
05-03
人力综合资料
××集团人力资源战略规划
××集团人力资源战略规划... [下载:1049 次]
05-03
人力综合资料
国际绩优企业人力资源管理——提升源自“人力”的企业...
国际绩优企业人力资源管理——提升源自“人力”的企业竞争实力演讲内容第一部分国际竞争优势与人力资源管理第二部分基于战略的跨国人力资源管理制度建设第三部分转型中国企业人力资源...... [下载:5829 次]
05-03
人力综合资料
2003年人力資源管理師考試題及答案
2003年人力資源管理師考試題及答案... [下载:5409 次]
05-03
人力综合资料
企业冲突管理__人际冲突管理_(ppt 50页)
企业冲突管理--人际冲突管理(PPT 50页)... [下载:3269 次]
05-03
人力综合资料
医院人力资源管理与部门经营_(ppt 30页)
医院人力资源管理与部门经营(PPT 30页)... [下载:6079 次]
05-03
人力综合资料
康柏公司的人力资源管理
康柏公司的人力资源管理... [下载:2029 次]
05-03
人力综合资料
岗位责任调查表
岗位责任调查表... [下载:5959 次]
05-03
人力综合资料
国际最为流行的职业人格评估工具__MBTI诠解_(doc 8页)...
国际最为流行的职业人格评估工具--MBTI诠解(DOC 8页)... [下载:6069 次]
05-03
人力综合资料
新经济时代的人力资源管理_(ppt 83页)
--旧日风光不再过去工作的好时光稳定的工作;稳步上升的工资;可预见的职业生涯现在工作的新环境经常变化的工作;工资没有保障和预见性;个人技能要不断地发展终生雇用制的终结!!!世界...... [下载:6799 次]
05-03
人力综合资料
MBA《人力资源管理》(英文版 PPT 22页)
OBJECTIVESDiscusstheimportanceofHRplanning.ExplaintherelationshipbetweenstrategicHRMandHRplanning.ExaminesomekeyenvironmentalinfluencesonHRplanning.Discussthebasicapproac...... [下载:2149 次]
05-03
人力综合资料
卫生人力资源管理_(ppt 35页)卫生人力资源与卫生事业的...
卫生人力资源管理(ppt 35页)卫生人力资源与卫生事业的发展... [下载:8919 次]
05-03
人力综合资料
人力资源委员会08_09年度工作报告_(ppt 24页)
人力资源委员会08-09年度工作报告(PPT 24页)... [下载:7329 次]
05-03
人力综合资料
人力资源与家庭科学__美国家庭、学校和社区协同教育模...
人力资源与家庭科学--美国家庭、学校和社区协同教育模式(ppt 28)... [下载:5939 次]
05-03
人力综合资料
立体式劳工关系风险规避(可参考)_(ppt 51页)
立体式劳工关系风险规避(可参考)(PPT 51页)... [下载:3079 次]
05-03
人力综合资料
六顶思考帽_横向思维工具训练_(ppt 86页)
六顶思考帽-横向思维工具训练(PPT 86页)... [下载:5989 次]
05-03
人力综合资料
管理中的沟通技巧与方法_(ppt 15页)
管理中的沟通技巧与方法(PPT 15页)... [下载:2619 次]
05-03
人力综合资料
平安人力资源管理战略讨论
平安人力资源管理战略讨论... [下载:5029 次]
05-03
人力综合资料
人力资源管理与开发_(ppt 115页)
战略人力资源管理系统 什么是战略人力资源管理系统 经理们的责任 如何掌握及运用好系统工具:人力资源规划组织结构设置职位管理人员选拔录用绩效管理薪酬福利员工培训与发展员工关...... [下载:3429 次]
05-03
人力综合资料
全国最顶级人力资源管理教材
自1981年美国哈佛商学院正式开设《人力资源管理》课程起《企业人力资源管理》就已成为世界各国商学院、管理学院学生的专业必修课程这一门主要研究组织中人力资源吸收、选拔、培训、使...... [下载:3409 次]
05-03
人力综合资料
员工寻求员工咨商意图之初探——以计划行为理论为架构...
研究目的控制员工知觉压力的影响以计画行为理论之架构探讨员工对员工谘商之「行为态度」、「主观规范」以及「知觉行为控制」与员工求助员工谘商的意图之关系计划行为理论架构研究架构...... [下载:2269 次]
05-03
人力综合资料
人力资源课题_(doc 22页)
人力资源课题(doc 22页)... [下载:1439 次]
05-03
人力综合资料
哈佛大学HR课程《企业家与人力资源经理》
企业家与人力资源经理第一章企业家基本能力分析一、组织能力(一)企业家驾驭全局的能力企业的生存与发展企业家是主要的有时甚至是决定性的因素相同的企业相同的环境条件因为有不同的企...... [下载:7649 次]
05-03
人力综合资料
人力资源本部季度工作总结
人力资源本部2002年第三季度工作总结一、三季度人力资源本部目标达成情况及分析:1、TQM指标达成情况与分析:(附后)2、经营管理指标达成情况与分析:(附后)3、1-9月份公司人数与人...... [下载:1659 次]
05-03
人力综合资料
新经济对人力资源管理的挑战_(ppt 27)
新经济对人力资源管理的挑战(ppt 27)... [下载:4449 次]
05-03
人力综合资料
新职业__企业文化师塑造企业之魂_(pdf 48页)
新职业--企业文化师塑造企业之魂(PDF 48页)... [下载:7379 次]
05-03
人力综合资料
人力资源管理准备工作_(ppt 86页)
人力资源管理准备工作(ppt 86页)... [下载:7219 次]
05-03
人力综合资料
人力资源管理程序_顶新国际集团_(doc 10页)
人力资源管理程序-顶新国际集团(DOC 10页)... [下载:8099 次]
05-03
人力综合资料
我国高校人力资源危机的成因与管理方略_(pdf)
我国高校人力资源危机的成因与管理方略(pdf)... [下载:3989 次]
05-03
人力综合资料
人事管理制度设计
三、问题思考1、怎样看待规范设计在企业组织设计中的重要作用?这些作用体现在哪些方面?我们怎样评价一个企业的组织规范设计?2、许继公司的人事管理制度中有哪些成功之处可供其他企...... [下载:9129 次]
05-03
人力综合资料
析人力资源商誉观及商誉本质_(doc 12)
析人力资源商誉观及商誉本质(DOC 12)... [下载:3759 次]
05-03
人力综合资料
心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用
一个案例:奖金应该如何发放?问题:1、如何进行制度安排?2、为什么如此设计?3、我们的选择为什么出现了问题?4、应该怎么办?结论:解决人的问题必须从心理学的角度出发 ………...... [下载:9409 次]
05-03
人力综合资料
全业务运营时代的人力资源_(pdf 32页)
全业务运营时代的人力资源(pdf 32页)... [下载:2589 次]
05-03
人力综合资料
某银行人力资源规划_(ppt 92页)
1、前言2、XX银行人力资源规划现状分析3、XX银行员工队伍现状分析4、XX银行员工队伍规划及管理建议5、XX银行人力资源管理提升计划附录:XX银行人力资源管理与最佳实践对比 …………...... [下载:5439 次]
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