如何增强团队的凝聚力，在企业中一个团队是否成功，它的关键在于能调动员工的积极性与挖掘员工的潜能，建设高效团队提高其凝聚力尤其重要。以下这篇是关于如何增强团队的凝聚力的内容分享，本文档介绍提高团队凝聚力的意义，方法，团队与个人之间的关系等详细内容。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
如何增强团队的凝聚力：
一个团队如果失去了内聚力，则是一盘散沙，很难维持下去，更不可能完成组织赋予它的任务，这样的团队即使名义上存在，但也失去了存在的意义。
内聚力团队的大小受到很多因素的影响。主要有：①团队的领导方式。不同的领导方式对团队的内聚力有不同的影响。②团队外部的压力。当团队遭到外界压力时，会增强团队成员相互间的价值观念，促使其他成员紧密地结合在一起抵抗压力，从而提高团队内聚力。③团队内部的一致性。就是指团队成员的共同性或相似性。一般地讲，成员之间一致性越大，www.liushuye.com/guanli/qiyewenhua/gxtd/list27_1.html内聚力越强。④团队内部的奖励方式和目标结构。经研究表明，个人与团队结合的奖励方式有助增强团队的内聚力。⑤其他因素的影响。如团队的地位、团队的规模、团队的信息沟通以及团队的心理气氛均影响团队的内聚力.如何来提高团队内聚力呢？世界经理人管家（1）作为团队的主要领导者，其领导方式应具有个人魅力。研究发现，在“民主”、“专制”和“放任”这三种领导方式下，以“民主”型领导方式最好，在该组成领导下的成员比其他组成员间更友爱，团队中思想更活跃，情感更积极，内聚力更强。
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