职业经理人常犯的11种错误 下载

第一讲拒绝承担个人责任
1．引言
2．有效的管理者为事情的结果负责
3．“努力的表现”与“不停的辩解”
4．观察你自己别光是观察市场/管区/办公室/人手

第二讲未能启发工作人员
1．引言
2．离开办公室一天不会引发混乱
3．主管需要“少不了他们”的感觉
4．未能自己训练员工提升其绩效
5．调职、退休、死亡也不应使公司瘫痪

第三讲只重结果忽视思想
1．引言
2．成功者与不成功者之间的差别
3．思想在启发不再教条
4．想法g触动g行为g习惯

第四讲在公司内部形成对立
1．引言
2．谈到自己公司时只有一个代名词
3．接电话的人或被询问的人
就是要解决问题的人

第五讲一视同仁的管理方式
1．一把钥匙开一把锁
2．X-Y-Z理论与Fidler的权变观点

第六讲忘了公司的命脉：利润
1．利润是企业的命脉
2．管理的主要目的
3．世界500强年年换名

第七讲只见问题不看目标
1．只注意小处或问题会丧失创造力
2．80%与20%
3．勿忘短、中、长期目标

第八讲不当老板只做哥们
1．好兄弟与经理人的成功混合体并不存在
2．别在员工面前作践自己
3．跟手下在一起就是专业就是公事

第九讲未能设定标准
1．完善的公司一定会有既定的政策
2．何谓“标准”
3．追求“标准”变成原动力

第十讲纵容能力不足的人
1．引言
2．管理≠比赛谁最受欢迎
3．留住拒绝学习的人对团体有欠公平
4．怕别人超越自己只好互相包庇
5．别在办公室里寻爱别当老好人
别怕面对他人

第十一讲眼中只有超级巨星
1．中等资质的人加少数超级巨星
2．顶尖高手的弊端



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