机关驾驶员百分制考核表提要：出车结束无故不按时回单位的每次扣1分；因私用车、擅自将车交给他人驾驶发现一次扣4分，若发生后果一切责任自负，临时聘用人员辞退
源自建筑资料机关驾驶员百分制考核表
考核项目 考核内容 分值
组织纪律(30分):
服从局、科室用车调度，如有发生不服从用车调度每次扣2分 4
参加局组织的有关学习、培训活动，无故不参加的，每次扣1分，三次以上取消安全驾驶员评比 3
不迟到、不早退，有事预先请假。无故早退、迟到、不在一楼值班室待命(机关驾驶员)，每次扣1分，因此影响工作的每次扣2分 5
不按规定停车或占用别车车位，每次扣1分 3
出车结束无故不按时回单位的每次扣1分；因私用车、擅自将车交给他人驾驶发现一次扣4分，若发生后果一切责任自负，临时聘用人员辞退 5
合理控制车辆费用，各类费用的报销实事求是，若有虚报的发现一次扣10分，并退赔虚报款，根据情节轻重予以行政处分；在燃料、维修上搞不正之风的发现一次扣10分，并根据情节轻重予以行政处分 10
安全行车(40分):
严禁违章驾车，严禁酒后驾车，每发现一次扣5分 10
车辆证件齐全，每丢失一件扣2分 5
发生事故及时上报，隐瞒不报扣5分 5
无责任事故发生 10
车辆维护及保养(30分):
灯光全，每一灯不亮，扣0.5分 2
转向、制动效果良好，发现问题，每项扣2分 4
发动机无异响，发现问题扣2分 4
冷却液、机油、刹车油、雨刮器清洗液充足，缺少每项扣1分 4
车辆故障不及时维修，每次扣1分 2
不按时进行车辆年审，每次扣2分 2
不按规定进行车辆保养，每少一次扣4分 4
车容、车貌整洁，不及时对车辆进行清洁，每次扣0.5分 2
随车工具、备件齐全，无损坏、丢弃的，出现一次扣1分 2
车辆完好率高，车辆运行状况良好 4
备注：1分为50元，当月兑现。每月第一个星期二早晨(上班前)对全局车辆进行一次排查。
