- 名称：公司绩效考核评优实施方案
- 类型：工作报告
- 大小：200 KB
- 更新时间：05-02 21:30:43
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- 语言：简体中文
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《公司绩效考核评优实施方案》下载简介
a部份:绩效考核一、考核原则1、坚持实事求是的原则：以事实为依据，严禁被考核者或考核者弄虚作假；2、坚持公平、公正的原则：严禁任何人以考核名义压制不同意见，报复被考核者；3、坚持以数据说话的原则：被考核者在总结中都应该以企业经营目标为依据，对照目标分析得失，切忌空谈；4、坚持民主、集中相结合的原则：个人述评与集中述职、分级考核与集中考核相结合。二、考核时间（1）、2012年1月4日—1月8日，为自我评价及部门考核时间段；（2）、2012年1月9日—1月11日，为集中考评时间段（考核组全程参与）；（3）2012年1月12日，为公司部门经理级以上（含区域经理）集体述职、评优
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