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学校安全监督治理奖惩制度
安全监督治理奖惩制度
1、学校对安全监督治理先进工作者应实行奖惩。2、年初各学校制订年度安全目标，完善各项安全监督治理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。
3、安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。对班主任实行月考核、月奖惩制度。
4、学校根据每月考核结果，给予有关人员一定金额奖励。
5、学校治理层安全治理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。
6、学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。
7、奖惩标准由各学校根据自身情况制定。
安全监督治理台帐制度
1、各学校保卫（科）要建立学校安全监督治理台帐。
2、台帐主要包括以下几个方面：
（1）值班记录；
（2）安全隐患排查与整改台帐；
（3）危险物品安全监督治理台帐；
（4）重点部位安全监督治理台帐；
（5）安全防范设施、器材安全监督治理台帐；
（6）非凡工种人员治理台帐；
（7）安全工作例会台帐；
（8）安全资金投入治理台帐。

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