医院科室人员量化治理的实施方案 下载

县精神病医院
精神一科关于在岗人员量化治理的实施方案
加强我科质量治理和安全治理，充分调动职工的积极性和创造性，进一步增强我科人员的责任心和义务感，根据医院、医务科制定的综合时间考评标准并结合我科实际情况，制定本方案：1:量化的目的：
打破以往的科内奖金平均拿，个人工资不少发的旧的分配机制，使一部分责任心强、服务质量好、爱岗敬业、真抓实干的人突出出来，真正体现多劳多得、不劳不得的新的分配机制。充分调动全科人员的积极性和创造性，确保科内各项工作积极、稳妥、健康的发展。
2:量化的对象：
1:科内所有医护人员（包括科主任、护士长）。
2住院病人和家属。
3医疗护理质量（包括业务学习）。
a)安全治理（包括安全设施）。

本站免费提供《医院科室人员量化治理的实施方案》下载，我们己经对《医院科室人员量化治理的实施方案》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《医院科室人员量化治理的实施方案》，本站还有更多房地产资料提供下载，为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（http://www.liushuye.com）哦！