创建学习型企业先进个人申报材料 下载

ｘｘｘ、男、35岁，现任平ｘｘｘｘ有限公司质管部副主任，兼生产部治理副主任。主要负责ｘｘ公司质量治理工作、ISO9001：20xx标准的贯标和推行5ｓ精细化治理的工作。近几年来，在公司大力创建学习型企业文化之际，ｘｘｘ同志勤于学习，严于律己，强化治理，工作中他兢兢业业、爱岗敬业、富有开拓创新精神，在实际的日常工作中，留下了一串串扎实的足迹。从全面落实ISO9000质量治理体系，到推行的5ｓ精细化治理，他都是认真负责，精心组织，严格质量治理，产品质量一年一个台阶，质量治理工作连创新高，20xx年ｘｘ牌产品荣获“ｘｘｘ优质产品”，随着5ｓ精细化治理的深入开展，成果更加显著。一、创新体制，开拓前进，争做学习型员工。
党的十六大报告指出：“形成全民学习，终身学习的学习型社会，促进人的全面发展”。正处在快速发展的易成公司，为在严重的市场竞争中赢得主动，近几年来，ｘｘ公司把创建学习型企业作为企业文化创新，推动企业创新工程的主旋律。激发广大干部职工的学习热潮和创业激情，促进人与企业的共同发展。ｘｘｘ同志积极响应公司号召，投入到创建学习型企业和争创学习型员工的活动中，在公司组织创建学习型企业活动的学习时，他结合公司和岗位的实际情况，撰写了论文5篇，提出了很多新思想、新论点。他认为，创建学习型企业，学习是基础，只有加强学习，全面提高自身素质，才能适应时代发展。他知道，创建学习型企业和争创学习型员工，不是单纯的学习培训，而是要全面实施观念创新、技术创新、治理创新。观念是根源，通过学习要不断改善思维模式，激发创新动力，冲破自我设限，实现自我超越。

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