- 名称:关于对总部三级经理举行任职廉洁集体谈话会的情况通报
- 类型:通知公告
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《关于对总部三级经理举行任职廉洁集体谈话会的情况通报》下载简介
为落实中纪委对国有企业领导人员提出的廉洁自律各项规定,加强对企业治理人员的监督,促进治理人员廉洁从业,按照《党组[20xx]41号》和《直纪[20xx]5号》文件的要求,直属纪委于20xx年12月31日对20xx年1月以来新任现职的三级经理(三级正、副经理、业务经理)进行任职廉洁集体谈话。集团公司副总经理、纪检组组长、直属党委书记×××同志出席了谈话会并做了重要指示。直属纪委书记×××同志在会上与中层治理人员进行了谈话。人事部副主任×××同志也在会上讲了话,人事部总部人事处处长×××同志、集团公司监察局综合处副处长×××同志出席了会议。最后直属纪委向全体人员进行了题为《防微杜渐,警钟长鸣,构筑牢固的思想道德防线》的警示教育。总部59名新任三级经理参加了谈话会。集团公司副总经理、直属党委书记×××同志在谈话会上指出,对新任职三级经理进行集体谈话是对大家的爱护,要用谈话的形式对大家在任职前进行提醒,提前讲清楚有关的规定,强化遵纪守法的意识。任职廉洁谈话要形成一种制度坚持下去。黄总针对总部存在的现象提出了需要注重的问题:一是要果断拒收礼金、有价证券、支付凭证和珍贵礼品,确实不能拒收的要按照规定上交直属纪委。二是禁止铺张浪费,请客送礼,非凡反对集团内部上下级和部门之间互相吃请和收送礼品、礼券。三是正确使用手中的权力,不要滥用职权谋取私利,尤其是有关职能部门的人员,不能搞影响公正执行公务的活动和关系。最后,黄总要求与会同志一要加强学习,不仅要学习专业、提高技能,还要学习政治理论,国家的法律法规和党的纪律要求;二要廉洁自律,对有关规定要熟知、熟记。三要主动接受监督,要把个人置于组织和群众的监督之下。四要带好队伍,要承担起党风廉政建设的责任。
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