技术开发部经理职务说明书 下载

岗位名称技术开发部经理岗位编号
所在部门技术开发部岗位定员
直接上级技术总监工资等级三级
直接下级技术员、技术开发、工业设计、生产工艺设计薪酬类型
所辖人员岗位分析日期2002年2月
本职：
负责公司的新产品开发、产品改良及公司技术标准的制定和管理工作确保公司产品开发满足市场需求;
职责与工作任务：
职
责
一职责表述：协助技术总监参与公司技术管理与技术开发决策
工作
任务协助技术总监制定技术开发战略领导制定公司年度研发计划并负责实施
组织收集相关信息及时了解和监督技术开发战略的执行情况
参与制定部门的年度新产品开发计划和预算方案
职
责
二职责表述：负责实施新产品开发和产品技术改良
工作
任务组织新产品开发项目的技术可行性论证
组织和实施新产品开发项目的实施监督、控制开发过程促进新产品开发产品化
组织研发项目评审并准备评审的系统资料
负责监督检查科研档案管理工作保证科研资料的规范收集、整理
职
责
三职责表述：负责组织公司技术创新工作
工作
任务负责掌握和跟踪国际、国内同类产品的技术发展趋势提出新技术、新产品研发方向与有关单位、政府部门保持密切联系促进技术立项
负责组织技术协作与技术交流活动寻找技术合作伙伴建立长期合作关系
负责根据公司业务需要引进外部先进技术组织转化形成生产力
负责组织系统收集国内外先进技术信息、资料支持研发工作
负责组织公司内部技术交流与培训
负责组织研究先进技术形成技术积累
职
责
四职责表述：组织技术支持工作
工作
任务组织参与客户培训解决合同履行过程中和售后维护中的技术问题
组织对供应商技术能力评估
组织编制生产工艺方案对供应商提供技术支持解决生产中出现的技术问题
组织重大产品批次质量问题技术分析
职
责
五职责表述：部门组织管理工作
工作
任务负责本部门员工队伍建设提出对下属人员的调配、培训、考核意见
组织制定研发管理制度监督检查制度执行情况
负责协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系
监督下属员工的工作目标执行情况及时给予指导
职责六职责表述：完成技术品管部经理交办的其他工作任务
权力：
公司年度新产品开发计划制定的建议权
公司技术管理标准、新产品开发技术标准、工艺标准的制定的建议权
对供应商技术培训的监督权
对供应商技术能力的评价权
权限内的财务审批权
对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权考核评价权
对所属下级的工作的监督、检查权
对所属下级的工作争议有裁决权
工作协作关系：
内部协调关系运作支持部、供应管理部、财务部、办公室等
外部协调关系供应商、行业协会、政府机构等
任职资格：
教育水平本科以上
专业机械、电气相关专业
培训经历接受过技术管理等相关知识的培训
经验5年以上工作经验2年以上新产品开发经验
知识通晓机械、电气等专业知识
具备企业管理、法律等方面的知识
技能技巧掌握WORDEXCEL等办公软件使用方法具备基本的网络知识熟练运用英语
技能技巧具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力
其它：
使用工具设备计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境办公室
工作时间特征正常工作时间偶尔需要加班
所需记录文档部门的年度计划、合同协议、供应信息资料、分析报告等
考核指标：
新产品开发任务完成情况、新产品的商品转化率、产品技术的稳定性；技术管理体系完善程度由产品改进所导致的产品成本节约重要任务完成情况
费用控制情况、下属行为管理、关键人员流失率、制度建设完善性
部门合作满意度
领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、专业知识及技能
备注：


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