职务说明书的编制报告及样本 下载

一、目的
此次进行工作分析的主要目的是为了配合公司进行职务说明书和相关制度的修正与制订通过工作分析来了解各职位的工作内容和权责工作环境及担任此职位所必须具备的知识、技术、能力掌握各职位的相关正确数据
二、重要性
通过工作分析而得到的公司各部门各职位的相关正确数据可以帮助公司完成以下等方面的人力资源工作：
1、在招募遴选上：可依照工作分析所决定出之任用资格来甄选新进人员
2、在工作分配上：藉由工作分析了解各职位间工作内容有无重复、疏漏及各职位的工作负荷是否平均重新进行工作的调整与分配
3、在训练与晋升发展上：新进员工可依据职务说明书的引导加速其适应该职位员工可以依据职务说明书上任用资格所规范之知识、技术与能力了解自己必须提升及培养的能力有那些进而提升员工参与训练的意愿同时也可依据担任各职位所须具备的资格条件根据自己的兴趣与能力来规划自己的未来发展路径
4、在绩效管理上：通过工作分析清楚地订定各职位之工作内容和权责让主管与员工充份的了解工作的内容为何同时可根据各职位的工作内容和权责来决定绩效管理的项目与方法
5、薪资制度上：为建立合理、公平之薪资给付之重要参考依据



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