广告管理员岗位手册 下载

岗位编号：**DQ-10-014Y
岗位
目的负责广告费用管理和本部门工作考评争取以尽可能少的费用达到广告效果目标
岗位
职责1)制定并监督执行本部门的各项规章制度；
2)考核本部门员工的工作衡量其工作绩效向部门领导提交每周和每月的考评结果；
3)制定广告费、制作费、市场调研费、差旅费、办公费等费用计划；
4)根据各项费用的使用情况评估其使用效果提供改进建议；
5)记录和整理各项费用的开支帐目每周和每月提交部门领导审阅；
6)负责各项业务工作所需款项的申请、付款、报销事宜；
7)负责各项制作品的验收、进出库及发货跟踪；
8)负责各项业务工作的评估与验收；
9)负责本部门员工的考勤严格劳动纪律；
10)负责维护正常有序的办公环境全面贯彻5S；
11)负责管理本部门的文档资料并及时提供使用；
12)得体、礼貌、友善地接待公司内外访客；
13)负责本部门员工的工资核算以及其它福利待遇的领取；
关键业绩指标指标项目量化目标指标权重
1)制定各项费用计划年、季、月、周10%
2)考核本部门员工之工作绩效周、月15%
3)记录和整理各项费用开支帐目日、周、月20%
4)验收各项制做品并跟踪发货情况日、周、月15%
5)严格考勤、维护办公环境整洁有序每日10%
6)管理和提供使用文档资料日、周、月10%
7)评估各项费用的使用效果每月10%
8)机动考核10%
岗位技能要求1、良好的组织管理能力
2、认真负责
岗位资格要求大专以上学历文秘或广告专业优先



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