管理表格 行业资料 企业战略 企业文化 物流采购 职业经理人 成功激励 管理工具 管理制度 服装行业 商业计划书 可行性报告 影楼经营 幼儿园管理 超市管理
  • 杜蕾斯人力资源规划方案 下载

  • 11054次
  • 名称:杜蕾斯人力资源规划方案
  • 类型:人力资源规划
  • 大小:40.0 KB
  • 更新时间:05-02 19:20:18
  • 下载次数:1059
  • 语言:简体中文
  • 推荐度:
  • 上传会员ID:22421993
《杜蕾斯人力资源规划方案》下载简介

杜蕾斯人力资源规划方案,方案规划得好,企业才能按部就班的发展好,小编为大家整理了杜蕾斯人力资源规划方案,杜蕾斯为全球知名的两性健康品牌,曾隶属于英国SSL集团,下面小编就简单的介绍下这篇内容。

企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者能力的总称,它是一种重要的资源,其重要性不亚于设备或资金投资,当然,它的投资回报也将远高于设备投资回报,只要你能妥善运用这笔投资。人力资源是一个得以维持、发展的重要资源,人力资源管理是现代企业经营战略中的一个重要组成部份,它已不再局限于传统的人事考勤、档案管理等人事管理工作,也不再是仅涉及到人事部门的事情,而应是全体管理者共同关注的一项战略性工作。
传统的人事管理,是以“事”为中心,而不是以“人”为中心的管理;传统的人事工作,仅限于员工考勤、招聘、档案管理等简单的事务性工作,而与长期发展规划、重大决策均无关联。传统的人事管理思想,认为人事管理是只有投入没有产出的工作,应尽量减少人事管理开支,对人才的流失、员工的异动均不加以重视,更有不少企业高层主管认为,现在失业人口日益增多,无论什么员工离职,均能以更低的代价招到新人。传统的人事管理思想,把招人、人员安排、人事变动看成是一种权力,认为人事部门拥有相当大的权力而不用负什么责任。
但随着国际竞争的加剧,企业之间在全方位发生了激烈的竞争,人才的争夺亦愈演愈烈,人才流动日趋频繁,如何以最低的代www.liushuye.com/guanli/renlizy/guihua/list31_1.html价招募到最合适的人才,如何稳定现有的人才队伍,如何提升的凝聚力,让里每一个人都能尽心尽力地为企业服务,已成为任何企业都不得不正视的问题。毕竟,现代社会富余的是劳动力,而不是人才。而**这几年过于频繁的人才招聘、人员异动的历史以及缺少人才储备的现实,也验证了这一点。
要全面提升**的人力资源管理水平,从根本上提高**全体员工的综合素质,让每一位员工都成为的利润增长点,让人才队伍成为的核心竞争力,不是人力资源部门一个部门的努力就能实现的,需要各的高层领导及各级干部达成共识,共同努力。
首先,管理层要在意识上形成以下三个观念:
资源观:人力的投入不是一种花销,而是一项投资,这种投资不但能不断产生丰厚的回报,而且比投资设备、购买技术所得到的回报率更高。特别是的高管,在做管理决策时,对人力投入持何种观念,将直接影响到整体的人才布局与人员层次。

以上是杜蕾斯人力资源规划方案的全部内容,如果您对我们的整理感到满意,请关注管理资料下载网;如果需要更多的资料,请关注人力资源规划




……………………

本站免费提供《杜蕾斯人力资源规划方案》下载,我们己经对《杜蕾斯人力资源规划方案》进行全面的整理检查,以保证您安全的下载《杜蕾斯人力资源规划方案》,本站还有更多房地产资料提供下载,为下次能方便快速的找到本站,记得收藏我们的网址(http://www.liushuye.com)哦!

下载地址

《杜蕾斯人力资源规划方案》相关下载资料>>>

下载分类导航
热门下载排行