团队管理与部署激励的关系，团队管理基础在于团队，其成员可从2至25人之间，理想上少于10人较佳，小编为大家整理了团队管理与部署激励的关系，团队管理是未来管理的新取向，惟不能陷入团队管理的迷思，下面小编就简单的介绍下这篇内容。
要成就企业请先打造团队
企业的发展，需要高绩效团队的支撑，若想成功的经营一家企业，请先经营一个高效的核心管理团队。现在企业之间的竞争，不是一个人与另一个的竞争，而是一个团队与另一个团队的竞争。当今社会人才济济，企业不缺人才，缺的是将各类人才迅速整合、打造成高绩效团队的能力。
一谈到NBA，人们自然会想到篮球之神迈克尔·乔丹，想到昔日的芝加哥公牛队，还有由乔丹率领的梦之队。可以说没有乔丹，就没有芝加哥公牛队上个世纪90年代的辉煌，也没有梦之队的辉煌。
没错，从古到今，人们都需www.liushuye.com/guanli/renlizy/sort0425/list425_1.html要英雄，崇拜英雄。但又有多少人知道，英雄的业绩都不是一个人创造的，包括乔丹。那时的芝加哥公牛队还有皮蓬、罗德曼、科尔、朗利、库科奇、格兰特等杰出的运动员，他们组成了一支优秀的团队，才成就了芝加哥公牛队二个三连冠的霸业。
就连乔丹自己也曾说过：“一名伟大的球星最突出的能力就是让周围的队友变得更好。”没有乔丹那帮伙伴，也同样不会有那个辉煌的时代。
在21世纪的今天，竞争的决定因素早已改变，一个伟大的团队远远胜于英雄个人的作用。奥运会上梦六队的失利，NBA中巨星云集的湖人败给没有大明星的活塞队，都说明了这一点。
不仅体育中的团队项目如此，现代社会中的商战也是如此。
我们大家都知道F1，又称“一级方程式赛车世界锦标赛”，是方程式赛事中的顶级赛事，但大家一般不清楚，要在这个比赛中获胜，团队协作至关重要。
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