集团企业多角化策略与知识转移绩效之关系研究（PPT 29页） 下载

集团企业多角化策略与知识转移绩效之关系研究以中钢集团为例报告流程研究动机与目的
文献探讨
研究架构与研究假设
资料蒐集
假设检定
研究结果
研究结论
研究动机与目的研究动机
集团企业多角化成败
集团企业管理控制型态的差异
知识管理系统的建立
研究目的
探讨集团企业多角化策略、管理控制型态、及知识移转绩效间之影响
建立一知识移转绩效评量指标
文献探讨集团企业
多角化经营
多角化与管理控制型态
知识管理
知识移转绩效研究架构与研究假设多角化策略
制程相关
技术相关
业务相关
不相关知识移转绩效
满意度
知识学习
降低依赖
知识应用
技术创新
管理控制型态
策略控制
财务控制H3H1H2研究架构研究假设H1:集团企业多角化策略与对子公司之管理控制型态有影响
H2:集团企业对子公司之管理控制型态与知识移转绩效有影响
H3:集团企业多角化策略与知识移转绩效有影响研究动机与目的文献探讨选择个案个案初步研究及研究命题进行个案问卷调查进行个案深度访谈结论与建议研究流程操作性变数(一)多角化策略
相关多角化
制程关联性
技术关联性[来自www.管理]
业务关联性
非相关多角化操作性变数(二)集团企业管理控制型态
策略控制
财务控制操作性变数(三)集团间知识移转绩效
满意度
知识学习
降低依赖
知识应用
技术创新
个案公司相关人员深度访谈
子公司多角化策略之归类
对子公司管理控制型态之分类
个案集团子公司问卷调查
多角化策略对子公司知识移转绩效之影响
管理控制型态对子公司知识移转绩效之影响资料蒐集问卷设计以张庆原(民90)于“知识属性与策略联盟型式对知识移转绩效影响之研究”所发展的问卷题项为主
参考吕鸿德、朱倍莹(民91)于“知识整合、创新策略与知识移转绩效关系之研究”所发展的问卷题项
增加受访者之个别意见表达区
问卷对象样本的选择
针对本研究对象中钢集团多角化经营策略之子公司筛选其投资金额佔该公司资本额10﹪以上之子公司有20家除在马来西亚之彦武钢铁及群武钢铁两公司外对其它18家公司之从业人员实施问卷调查基本上是以工程师、管理师及管理职位之主管为对象
抽样方法
每一公司选定一位联络人协助问卷的发放及回收尽量分佈不同部门与层
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