- 名称：突破績效的人才管理
- 类型：绩效考核
- 大小：195 KB
- 更新时间：05-02 20:09:01
- 下载次数：4619次
- 语言：简体中文
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《突破績效的人才管理》下载简介
無法做到合理品質/數量標準的員工
影響其他員工的負面態度
違反企業倫理或工作規則
基本上不認同公司價值體系
其他的行為不當如:過常延遲、因循/缺席
時機是很重要的:及早指出及時處理
應徹底且客觀地調查
給予員工改善的勸告和機會
適當的文件
在採取紀律行動前需事先與高階管理階層和HR諮商
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