处罚记录_(doc模板格式） 下载

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员工管理：处罚记录
如果你要处分某个员工最好的方法是记录下所有的处分实施步骤完善的记录包括：导致处分的事件或行为细节你与该员工谈话的客观环境及你对该员工的期望
完善的记录有非常大的用途：如果导致处分的事件或行为发生在办公地点你能够直接保留每个员工的相关记录记录格式应统一从而证明你在公正地实施规范不存在任何歧视另外如果你的努力帮助并不能使某员工改变他的错误行为一份完整的书面记录将是解雇该员工最有利的证明
附件中有一份简单的表格供你来记录所实施过的处分应该注意的是每次处分实施后无论是以会谈记录还是以正式书面通知的形式你最好立即填写记录表格这样才能最充分地发挥效用
员工处分记录
员工基本资料
姓名：
职位：
事件：
日期/时间：
描述：
目击证人：
是否违反了公司制度？是否
如果是请说明违反了何项规定并描述如何违反？
处理
如何处理该员工？
是否已向该员工说明其不适当行为？是否
该员工是否对其行为做出解释？如果是请概述
记录人签名：
日期：
关闭窗口
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