- 名称：废钢加工组绩效考核表_(doc模板格式）
- 类型：绩效考核
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- 更新时间：05-02 19:00:32
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- 语言：简体中文
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《废钢加工组绩效考核表_(doc模板格式）》下载简介
绩效考核表
被考核者所属分厂炼钢分厂所属部门转炉车间
职位名称废钢组考核者车间主任考核期
考核
指标指标定义权重（%）量化标准得分得分依据
打分标准起始分
安
全
生
产负本班安全生产责任20%1、违反操作规程一次扣5分
120
产
量
指
标50%按计划完成车间下达的任务产量每增加50吨加1分减少50吨扣1分100
成本指标20％成本意识强无浪费现象浪费物料及能源一次扣5分120
员工管理对本班的员工管理和协调负责10%1、安全、设备、现场卫生：微伤、险肇事故每超一次扣3分分厂联查每项扣2分公司联查每项扣3分数线
2、以本班人员违纪次数为准一次扣2分
3、对员工的培训不及时或不到位的扣10分/月
4、因交接班出现异议推诿扯皮不能及时正确处理的一次扣2分
5、班组形象(班组建设)分三级得A不扣分得B扣1分得C扣2分120
考核得分复核加（扣分）最后得分
考核者评语时间：签名：
上级审核时间：签名：
人事专员审核时间：签名：
审批
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