中层干部综合素质评定表_(doc模板格式） 下载

领导
能力
（接上表）人才培养A．积极培养并主动向上级及其他部门输送人才
B．积极为本部门培养人才
C．很少有意识的培养人才
D．阻碍人才在本部门的成长
计划能力A．及时、准确地将部门任务分解成计划并能顺利执行
B．工作有明确计划但总是出现更多变化
C．只分配任务没有具体计划
D．工作计划流于形式多是应付上级检查
领导魅力A．深受员工信赖有令必行
B．员工敬而远之但愿意服从领导
C．很受员工欢迎但下达的命令经常得不到执行
D．员工经常越级报告
知识
结构学识A．学识渊博受人尊敬能胜任众多重要岗位
B．学识广泛眼光长远有胜任更多岗位的资格
C．学识单一只能胜任现岗位
D．学识浅薄很难胜任现岗位
相关知识A．经济、法律专业知识丰富
B．有一定的经济、法律专业知识
C．专业知识较少
D．有财务工作经验
专业知识A．金融、投资、税务、财经专业知识丰富
B．财经专业知识丰富
C．有财经专业知识
D．有财务工作经验
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