2009年薪情启示录_(pdf 59页） 下载

目录
薪情篇
一、全国总体经济形势.3
1、宏观经济情况3
2、企业发展状况及经济预期情况4
3、社会平均工资变化5
二、09年薪酬形势7
1、09年整体薪酬情况.7
2、09年企业调薪情况.8
3、应届生薪酬情况9
三、危机中企业的策略选择11
1、控制招聘.11
2、平衡薪酬.12
3、稳抓绩效.13
四、快速消费品行业——动荡市场中的坚挺者15
1、消费品行业形势.15
2、快销行业人才需求情况.16
3、快销行业从业人员薪酬状况.18
五、房地产行业——回暖中的调整20
1、2009年房地产行业走势分析20
2、调整洗牌：强弱分明.21
3、2009年房地行业薪资情况及2010年预期.22
启示篇
一、离职面谈——细节致胜24
1、离职面谈效果：看法不一.24
2、离职面谈细节.25
5、离职面谈效果保障：充分的信息利用.27
二、背景调查——以诚取人29
1、背景调查应用现状.29
2、背景调查改进方法.30
3、前程无忧顾问建议.32
三、非职务晋升：公平至上33
1、非职务晋升应用现状.33
2、非职务晋升面临的问题.34
3、非职务晋升应用技巧.35
四、内部轮岗——激励与平衡37
1、内部轮岗的目的.37
2、轮岗的关键指标.38
3、轮岗面临的问题及完善方法.39
4、前程无忧建议.40
五、快速构建薪酬体系42
1、薪酬策略的选择.42
2、薪酬水平的市场定位.43
3、确定薪酬架构.44
4、企业付薪能力评估.45
5、制定薪资福利制度.45
六、09大事记.48
1、2009年大事记48
2、09大事记主要观点49
3、2009HR大事记49
4、09HR大事记主要观点50……………………


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