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危机已经来临
(发表日期：1998年04月01日)
亚洲经理人薪酬多年以来第一次大幅下跌更糟的还在后头第10届经理人薪酬年度调查报告图表资料由企业资源集团提供
TessBacallaChristineSoo着
??是否在思量亚洲经济危机对你个人有多大影响？请迅速扫一眼《薪酬概况》的图表从上面可以看出亚洲经理人薪酬急剧下跌的情况与欧美国家的工资水平相比亚洲经理人的薪酬又一次被拉开了巨大的差距
??也许你并不用美元计算薪金那么请到下一页上看看《购买力》的图表从中可以证实几个月来你的担忧无论你的加薪幅度减缓、还是拉平或下降你的经济状况肯定不如去年
??我们说到工资增长减缓或下降这一事实本身就是新闻而且不是好新闻在过去10年里本刊经理人薪酬年度调查报告一直都是高薪丰酬年年升
??在最近两、三年中这种增长幅度还十分可观亚洲许多地区顶级经理人的工资大幅增长使他们跻身于全球最高薪资阶层
??去年的经济衰退使企业丧失了大量机遇对亚洲企业造成了严重创伤因此很多企业为了生存削减了传统的加薪幅度有些企业[来自www.管理]甚至减少其经理人的薪金
高不可攀
??然而工资衰退最重要的一点是它发生在这次经济危机来临之前过去两、三年亚洲经理人工资的直线上升足以消蚀该地区许多企业的竞争力我们曾在两年前的薪酬报告中就警示过亚洲经理人："居安应该思危了"
??现在后果已经突显
??"在亚洲特别是香港一定程度上也包括新加坡经理人的薪金太高了消蚀了企业竞争力"经理人招募公司贝内特有限公司（BennettAssociatesLimited）驻香港首席顾问PeterBennett（贝内特）说道
??"近年来频繁的跳槽和工资螺旋式上升给企业造成了难以承受的负担"Korn/FerryInternational（编者译：孔飞利管理顾问公司）的执行总裁AlanChoiChun-Lam（蔡春林）在《南华早报》上如是说
??以泰国为例1990年之后尽管通胀率下降泰国的年工资仍以两位数持续增长CSNGroup（编者译：CSN集团）主席ChainarongIndharameesup（印达拉）在接受《民族报》（Th
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