- 名称：员工牢骚指数调查报告_(doc 21页）
- 类型：人力综合资料
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- 更新时间：05-02 19:56:23
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《员工牢骚指数调查报告_(doc 21页）》下载简介
第一部分、整体分析
1、中国员工牢骚指数整体分析
1.134%的员工对所在单位有较多的牢骚、抱怨
“做让所有员工完全满意的企业”这样的口号对企业来说其实是不能承受的即使是当今最优秀的企业也不能做到让其所有员工都对企业完全满意事实上员工牢骚是在所有企业中存在的一个普遍现象任何一个企业都不能完全消除这种现象
作为员工个人来说要做到对所在单位没有任何一点抱怨也是非常不现实的本次调查结果显示：有34%的参与调查者对所在单位有较多的牢骚、抱怨
1.2员工对“领导风格”抱怨最多牢骚最大
在调查涉及的12个方面中员工对“领导风格”的牢骚指数是最高的达2.93其次为“薪资福利”得分为2.83员工对单位“人际关系”的抱怨牢骚指数最低得分1.93
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