- 名称：经营者人力资本定价机制研究_(doc 78页）
- 类型：人力综合资料
- 大小：474 KB
- 更新时间：05-03 15:51:38
- 下载次数：5099次
- 语言：简体中文
- 推荐度：
- 上传会员ID：22711093
《经营者人力资本定价机制研究_(doc 78页）》下载简介
【内容提要】相对“投入法”而言经营者以“绩效定薪酬”模式是有效率的虽然墨菲（Murphy）等人通过大量实证分析证明较低的绩效——报酬敏感性与最优契约的正式代理模型的含义并不一致但事实上按照目前主流的分析思路较低的绩效——报酬敏感性才是正常的而要提高二者之间的敏感性从而降低企业的委托——代理成本思路之一就是在企业构建最优契约实施MBOs或“定额租约”；思路之二就是要把经营者的人力资本价值同企业其他类型人力资本的价值区分开来并建立相应的敏感机制
......
……………………
本站免费提供《经营者人力资本定价机制研究_(doc 78页）》下载，我们己经对《经营者人力资本定价机制研究_(doc 78页）》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《经营者人力资本定价机制研究_(doc 78页）》，本站还有更多房地产资料提供下载，为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（
http://www.liushuye.com）哦！
