在节日里或是什么特别的日子里，给上司或是其他人送送小礼物无疑是拉近人际关系的一个好方法，可是如果礼物送的不恰当，又会被其他人当成有不良企图的嫌疑。那么在职场送礼有哪些讲究？怎样送礼不会出大错？跟着小编一起来看看。
华盛顿说，如果有人对公司贡献很大，比如今找范文就来 www.liushuye.com年是他为公司服务的第10个年头，那最好由老板去买礼物，并请整个部门的人在贺卡上签名。“这样就不会使员工有太多经济压力，因为大家不一定知道其他人的经济状况如何。另外，既然是周年纪念，由公司出面买礼物比较说得过去。”
在节日里或是什么特别的日子里，给上司或是其他人送送小礼物无疑是拉近人际关系的一个好方法，可是如果礼物送的不恰当，又会被其他人当成有不良企图的嫌疑。那么在职场送礼有哪些讲究？怎样送礼不会出大错？跟着小编一起来看看。
1、礼物的价值不宜太高
职场送礼的惯例是礼物都不贵重，比方说，给同事买一条300元丝巾可能就不太恰当，因为很可能她给你准备的礼物是一小盒糖果，这会让她感到尴尬。每件礼品的价值不宜超过100元。比如一张礼品卡、一本烹调书、一瓶葡萄酒、一些美食、一盆花，或者一张当地酒吧的团购卷。
2、挑选礼物要用心
避免送给办公室里每个人同样的礼物，公司这么做是可以的，比如给每位客户同样的礼品，但个人不行。给个人选礼物，需要根据对方的喜好选择。关键是要显示出你还是花了一些心思的。如果你知道一位同事正在努力，希望减掉10磅体重，就不要送巧克力。
3、手边留几件“万能礼品”
为了避免突然有人送你礼物，而你手头没有东西可以还礼的尴尬，职场在线建议，不妨在办公桌里放上一两件早已包装好的礼物，比如一本简装畅销书，或是一副设计感十足的太阳镜。如果你没有时间去购买（或包找范文就来 www.liushuye.com装）礼物，也不要担心，中午请这个人出去吃饭，也是相当好的回礼。
4、不要尝试“搞怪”
你认为有趣的，也许在同事眼里是品位有问题，或者简直就是愚蠢（抑或两者兼而有之）。因此，保险起见，请不要这么做。
5、永远要给服务和支持性人员送上礼物
这些人包括你所在区域的前台、助理等辅助性员工，也包括收发室员工，可能还有你知道名字的邮递员，晚间或周末的清洁人员，以及让你每天的生活更轻松、更愉快的每个人。
礼物代表的是一份心意，如果觉得送礼比较物质，也可以选择在节日或是特别的日子对哪些帮助过你鼓励过你的人准备一张贺卡，写上你的祝福，或是亲口对他说一句谢谢你，不管是哪种方式，你的心意都传递到他人的心里了。
升迁，作为送礼的大热门，其中的礼物蕴意要求之严格，常常高于各种节假日。而同事之间不仅仅是日常的工作需要，时常也是要多一些问候与支持的。然而在同事升迁这件事上送礼断然马虎不得，升迁之后很有可能就成为了自己的上司，搞好这一步关系其实十分重要。升职礼物送什么好？那么有没有同事升迁送礼的小妙招呢？下面笔者告诉你职场升职送礼有讲究。
中国式送礼有特殊节日，法定节日，纪念意义的、重大意义的各种日子均可以送礼，在这些特殊的日子送礼比平时送力会更有针对性，尤其是在同事或者亲朋好友中有人升职时送礼，会促进找范文就来 www.liushuye.com良好的办公室关系与自己的人际关系。
“同事升职之时，如果不送礼，同事之间会猜测是否是因为嫉妒。同事升职送什么礼物？这时候，关系好点的为了维持这点关系，只能送礼，以示恭喜。”这时候送礼不仅能加深同事对自己的好印象，到关键时候也许能记得旧同事的好，提携一把，在公司中作为好伴侣，也许又能多一个上司朋友，帮衬着自己。
