医院财务人员培训计划，大家都知道医院的财务管理水平跟不上或者很低，会直接影响医院的整个经营管理状况，为了保证医院在残酷激烈的竞争中有效地发展下去，必须提高医院财务部的财务管理。以下这篇是关于医院财务人员培训计划的分享，本文档为大家详细讲解了医院财务的培训计划分为四个方面，一是岗前培训，二是岗位培训，三是培训安排，四是对参加培训人员的几点要求 等内容。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
医院财务人员培训计划：
一、岗前培训
1、岗前培训的对象为新进财务人员；
2、岗前培训的内容包括医院简介、工作岗位职责、各项管理制度等；
3、岗前培训的时间为新财务人员报到当月进行，时间安排一般不超过一周，由财会科负责人实施。 www.liushuye.com/guanli/gongshilichai/caiwupx/list84_1.html
二、岗位培训。
1、岗位培训的对象为全体财务人员。
2、岗位培训的内容包括基本技能培训、会计法、医院会计制度、财务管理制度等法律法规的培训；
三、培训安排
1、根据财政部的要求，每年组织财会人员参加国家规定的会计后续教育培训，会计从业资格证书的审核，使会计从业人员及时掌握最新的会计准则和财务要求。
四、对参加培训人员的几点要求
1、参加培训人员，非特殊原因，未经部门负责人以上领导批准者，不得拒绝参加。
2、参加培训人员应按时到训，不得迟到、早退，应积极主动完成培训作业，并接受成果考核；因故未能参加者，应事先请假，并转报财务部；应参加而无特殊原因未参加者，以旷工论处。
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