党的十八届二中全会、全国两会传递了同一种声音：机构改革、职能转变。作为党和国家各项事业的中坚力量，领导干部理应成为推进机构改革、促进职能转变“正能量”的传递者。
首先，要有与时俱进的眼光。俗话说：“好汉不提当年勇”，领导干部要不断加强理论学习和教育培训，并在实际工作中积极应对新形势，研讨新问题，形成新思路，落实新措施，做好机构改革的先行者和排头兵。
其次，要有顾全大局的胸怀。机构改革中避免不了部门的合并、人员的调整、职权的转变，领导干部要保持一颗平常心，做到宠辱不惊，克服小圈子、小团体思想，不为改革中的小困难、小挫折所困，做好机构改革的托举人和践行者。
第三，要有严肃负责的作风。机构改革不是一场找范文就来 www.liushuye.com走秀，它是一项为民谋实利的工程，需要扎实有效的贯彻和落实来保障，领导干部一定要身体力行，严肃纪律、规范程序、明确责任、稳步推进，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。
在机构改革和职能转变中，各级领导干部一定要切实认识到自身的职责和使命，以高度的责任感和扎实的工作作风，积极传递正能量，不断推进党的事业的伟大工程。
所谓正能量，就是一种健康乐观、积极向上、催人奋进的力量。当正能量一词成为社会热词时，足以说明社会公众对正能量强烈的渴求。弘扬正能量，传递正能量，需要社会各阶层的努力，更需要各级领导者的身体力行、倡导弘扬。
传递正能量，领导者要做知行合一的践行者。换言之，领导干部要言行一致。要求别人做到的，自己首先做到；要求别人不做的，自己首先不做。言必行，行必果，走得端，行得正。自己要常常正衣冠、照镜子，忌“马列主义手电筒——只照别人，不照自己”，忌“说的一套，做的一套”，忌乱表态、不兑现。
传递正能量，领导者要做遵纪守法的代言人。领导者作为公民，遵纪守法是其应尽的义务和责任；作为党员，遵守党纪党规也是其党性表现；作为管理者，既是制度的制定者，更是制度的倡导者、监督者和执行者，遵守企业规章制度，是其分内之责。“子率以正，孰敢不正。”
传递正能量，领导者要做勤恳务实的带头人。“上有所好，下必甚焉”。一个组织的领导者是其组织事业成功的领跑者，更是其组织风气的形象代言人。领导者若能勤恳务实、恪尽职守，那么其下属必然会马首是瞻、敬业担当。领导者若不能勤勉敬业、求真务实，那么其下属的作风多半会是假大空浮、松散软缓。
传递正能量，领导者要做清正廉洁的代表人。古往今来，清正廉洁一直被作为为官为政者必备的基本素质。“吏不畏吾严而畏吾廉,民不畏吾能而畏吾公,公则民不敢慢,廉则吏不敢欺,公生明,廉生威”。纵观身败名裂的官吏，莫不是贪财乱权之人；名垂青史的能臣，莫不是清廉秉公之士。保持清廉是领导者的基本行为准则。
