老板是指资本的所有者，或是资本的代言人，小编为大家整理了成为一个更好的老板的方法，一个出色的老板，应该做到“三不”，即在某种特定的环境下，要做到“看不见”，“听不到”，“做不到”，下面小编就简单的介绍下这篇内容。
我相信没有人想成为一个坏老板。只是不知道更好的是什么样。因为一些人成为老板是因为运气，其他人则是以他们的努力坐在了老板的位置上。可悲的是，很多人成为老板没有得到正确的管理培训。工作上没有灾难性的阴谋，有时候创业者专注把产品推向市场，或者家族生意的继承人发现自己不知道如何有效地管理人们时，就负责了。即使是升到领导岗位的好的执行人员，也不曾被训练去管理他人。
做老板不复杂，但是它要求一些专注的想法和注意力，来让人感到惊奇。因为一些人把他们的信心放在你身上，为了他们的缘故，难道你不应该成为最好的吗？美国畅销书作家，也是创业者KevinDaum分享了8个技巧，希望以此来帮助你实现完全的领导潜能。
1.设立合理的目标。每个老板都有许多要做的。通常这个担子超过人可能单独能担。但是任意地转移工作给下属不会对超载有帮助。这样更可能制造混乱和挫折。你成为老爸们，所以你要管理工作流，同时也要评估你的团队，并且给予可管理的工作压力。设立一个表达特别清楚目标的合理数字，驱动团队完成他们，这样他们会取得胜利，得到自信。接下来，你能在下一年更上一层楼。
2.领导而非命令。只是因为你领导，人们就会做你说的。如果他们不尊重你的权威性，他们会在最低层次上执行，来保持自己的安全。www.liushuye.com/guanli/nenglishuzhi/lingdaoli/list108_1.html领导们必须鼓舞他们的跟随者们称为卓越。帮助每个人与他们做主的目标联系起来。接下来，他们会骄傲和认真地做他们的工作，也会对这样的权利心存感激。
3.强调积极面。一些老板花费大量时间来纠正下属在很小事情上的错，希望他们消灭错误，并且增长效率。不幸的是，在这样不断批评的环境下，人们不会很好地努力。伟大的激励者TomHopkins说最好，“张大你的演讲，努力发现在你公司做的正确的人，并为此表扬他们。”
4.仔细审查你自己的表现。成为老板是你旅程的真正开始。你现在有更多的自治权，但是随之而来的是责任。你最大的任务是让自己成长。看见你承认自己的弱点，并有意识和公开地，做必要的调整，没有什么比这更能激励为你工作的人。每次你的成功，你的整个团队也会大大受益，这是最好的一块。
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