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职涯愿景
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（一）职涯发展：从选定方向开始
比塞尔是西撒哈拉沙漠中的一个小村庄这儿的人从来没有一个人走出过大漠据说不是他们不愿离开这块贫瘠的地方而是尝试过很多次都没有走出去英国皇家学院的院士莱文对这种现象感到很奇怪他来到这个村子向这儿的每一个人问其原因每个人的回答都一样：从这儿无论向哪个方向走最后结果总是转回出发的地方
为了证实这种说法他尝试着从比塞尔村向北走结果三天半就走了出来莱文非常纳闷比塞尔人为什么走不出来呢？为了进一步找到原因莱文雇了一个比塞尔人让他带路而莱文自己收起指南针等现代设备只拄一木棍跟在后面
十天过去了他们走了大约800英里的路程第十一天的早晨他们果然又回到了比塞尔这一次莱文终于明白了比塞乐人之所以走不出大漠是因为他们根本就不认识北斗星
在一望无际的沙漠里一个人如果跟着感觉往前走他会走出许许多多、大小不一的圆圈最后的足迹十有八九是一把卷尺的形状比塞尔村处在浩瀚的沙漠中间方圆上千公里没有一点参照物若不认识北斗星又没有指南针想走出沙漠确实是不可能的
这个与莱文一起配合的青年就是阿[来自www.管理]古特尔阿古特尔因此成为比塞尔的开拓者他的铜像竖在小城的中央铜像的底座上刻着一行字：新生活是从选定方向开始的
职场何尝不是每一个人职业生涯的撒哈拉大漠每个人的职业生涯就象要走出这撒哈拉大沙漠一样在亲身经历之前一切都是未知的成功注定是在大漠的另一边每天的工作都是处于走向成功的起点职涯的发展首先从选定方向开始
（二）职涯的动力：职涯愿景
愿景原本是企业战略管理的概念概括了企业的未来目标、使命及核心价值是企业哲学中最核心的内容是企业最终希望实现的图景它就像灯塔始终为企业指明前进的方向指导着企业的经营策略、产品技术、薪酬体系甚至商品的摆放等所有细节甚至有人认为愿景是企业的灵魂
本文试图将愿景引入个人的职涯发展意即个人经过搜索所确定的长期职业定位是人们选择和发展自己的职业时所应围绕的中心请参见图1：职涯愿景模型
图1：职涯愿景模型
本文将职涯愿景定义为：个人在职业实践过程中经过一段时间的探索经过与外界互动逐渐沉淀下来的理想职业目标是目标职业的期望情景的总和职涯愿景应当包含很多内容这些内
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