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女白领职场PK台上的成功小秘诀
在越来越突破性别的职场中女性职业经理人如何树立起自己的个人品牌取胜于男性如林的高级人才职场？她们究竟哪来的力量与男性拼抢？职场PK台上她们如何成为大赢家？
克服女人的生来敏感Christine?某公司副总经理
除了同行女性职业经理人最大的敌人是自己因为女人生来敏感
比如刚上任的时候我很敏感每次开会只要有一点不同的意见一点的冒犯都立刻做出反击深怕输给别人在压力最大的那段时期我甚至还去看了心理医生连续不断地失眠让我的精神状况十分糟糕终于一次偶然的机会我可以与大老板促膝长谈对于我的种种“症状”、以及其他员工反应的“罪状”……我们都一一进行了分析、沟通
那次以后公司还安排我进修一些管理课程结交了拥有同样工作背景、境遇相近的许多朋友几个月后我的身体状况恢复了正常在工作上也重拾了往日的自信其实当你成为经理人之后就要学会如何去控制局面有时不是有权利就必须让下属听你的如果想要下属为你“卖命”就必须让对方了解你所想、与你思路一致只有得到了员工、上司的认同我才是真正意义上的管理者从我当上公司管[来自www.管理]理者的那一天开始我的一言一行就代表公司、代表上级并且影响着大家的工作状态因此为人处世要更加小心
有时一些部门经理说话做事太情绪化我就会提醒对方不要把个人情绪带到工作中影响整个团队的士气；哪位员工的衣着不够正式我也会适当的提醒对方个人形象将代表公司形象时刻要注意自己的衣着、言行在一些谈判会议上身为全公司唯一一位女性高管的我也更具耐心、韧劲把艰难的谈判进行到最后把自己融入到公司、以公司为思考的载体有时女性比男性更理性！
要有不安于现状的因子
Anna?某电子产品公司总经理
我的成功也许只是从一次跳槽开始从小家人就为我安排好学校、专业我也认定那就是我应该做出的最好选择后来我在国家机关工作各方面的条件都相当不错可工作没多久我就决心要离开别人都认为我太傻因为我放弃了女孩子们梦寐以求的优越稳定的工作但我放弃是因为我希望能学习更多的东西实现自我的价值
我想我都20多岁了再不尝试找梦想就可能没机会了当时的想法其实很简单：只要能在工作中找到更多更充实的东西跳槽就值得后来我进
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