培养员工职业意识_(ppt 14页） 下载

职业意识
职业意识——德、才、能、拼你的最大责任就是把你这块材料铸造成器
——易卜生职业人的德——宽容
有一个男孩脾气很坏于是他的父亲就给了他一袋钉子；并且告诉他每当他发脾气的时候就钉一根钉子在后院的围篱上第一天这个男孩钉下了37根钉子慢慢地每天钉下的数量减少了他发现控制自己的脾气要比钉下那些钉子来得容易些终于有一天这个男孩再也不会失去耐性、乱发脾气他告诉他的父亲这件事父亲告诉他现在开始每当他能控制自己的脾气的时候就拨出一根钉子一天天地过去了最后男孩告诉他的父亲他终于把所有钉子都拔出来了父亲握着他的手来到后院说：“你做得很好我的孩子但是看看那些围篱上的洞这些围篱将永远不能回复成从前的样子你生气的时候说的话就像这些钉子一样留下疤痕如果你拿刀子捅别人一刀不管你说了多少次对不起那个伤口将永远存在”
话语的伤痛就像真实的伤痛一样令人无法承受
人与人之间常常因为一些彼此无法释怀的坚持而造成永远的伤害如果我们都能从自己做起开始宽容地看待他人相信你一定能得到许多意想不到的收获……帮别人开启一扇窗也就是让自己看到更完整的天空……3[来自www.管理]、职业人的能——贯彻到底、解决问题
工作就是行动与热情只有贯彻到底才能解决问题
真正的能力是贯彻到底、解决问题最近有一种管理叫做“剥五层皮”也就是任何问题问五次例如：
问：“机器为什么坏掉？”
答：“电源开关坏了”
问：“电源开关为什么坏掉？”（第二问）
答：“电源开头中的保险丝断掉”
问：“保险丝为什么断掉？”（第三问）
答：“材质不好”
问：“材质为什么不好？”（第四问）
答：“因为掺了杂质”
通常问了四五次之后大概都可以摸清楚问题症结所在这种贯彻的能力是工作执行中最重要的能力勇勐如虎还要心细如发2、职业人的才——活到老学到老
如何增加自己的知识？在企业中增加知识的方法有一个最重要的观念——不会就要问不耻下问远自孔夫子以来就是我们的美德不要担心职位在你之下的员工会讥笑你
不管你在公司的职衔是什么你总会有不明白的地方不明白就要问
即使全部的人都会只有你不会你也要问这样才增加自己的知识
“封闭的心像一池死水永远没有机会进步”
——卡耐基4.职业人的拼——拼
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