职员退休规则 下载

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职员退休规则
第一条总则
本公司为鼓励职员长期服务并维护退休职员权益特订定本规则
第二条适用范围
本规则适用于一般职员但订一年以内期间的雇用契约者除外
第三条种类
1.正常退休——属于下列情形之一者：
(1)服务5年以上年龄满55岁
(2)服务满25年以上
2.早期退休——服务20年以上年龄满50岁
3.延期退休——合正常退休条件后经总经理室认为必要时予以核定可逐年延长服务期间至年龄满60岁为止
4.命令退休——属于下列情形之一者：
(1)年龄满60岁
(2)正延期退休中因心神丧失或因身体残废不能胜任职务
第四条退休金的给付
1.退休金的种类：分为
(1)一次退休金
(2)一次退休金及年金
服务15年以上者由退休职员就上列二种任择一种但确定后中途不得变更
服务5年以上未满15年者仅可采用第一种
2.基数——以退休职员最后6个月的薪津包括底薪及职务津贴的总数以该期间总日数乘以50为一个基数服务满5年者给付10个基数每增1年加付2个基数满15年时给付30个基数满15年至满25年止每增1年加付1.5个基数满25年以后每增1年加付1个基数最高以60个基数为限对于延期退休期间其年资满40年以后每增1年加付1个基数
3.年金——采用一次退休金及年金时除给付一次退休金15个基数外另给付年金服务满15年者年金之月额按1个基数的16%计算以后逐年增加如附表基数表所列
4.早期退休——在达到正常退休年龄以前每提前一年减少基数4%
第五条退休金的加发
1.退休职员在服务期间对本公司业务有特殊贡献而功绩昭著者可经总经理室拟定提请董事长及副董事长核定酌情加发退休金
2.本规则第三条第4项第2款规定的退休职员其心神丧失或身体残废系因公伤病所致者一次退休金依照第四条第2项加付20%年金一律按一个月基数的50%付其服务未满5年者以5年计
第六条伤病的认定
1.本规则第三条第4项第2款所称的心神丧失或身体残废以劳工保险残废给付标准表所定者为准
2.本规则第五条第2项所称的因公伤病系指有下列情形的一者而言
(1)因执行职务所生的危险而致伤病者
(2)因特殊职业病者
(3)在工作处所遭受不可抗力的危险而致伤病者
第七条服务年资的计算
1.服务年资系按进入公司的月份起至退休之日止计算退休的日以职员退休的月份为准未满一年的尾数其为6个月以上者以1年计算不满6个月者以半年计
2.属于下列各项期间不予计入服务年资：
(1)属于一年以内期间的雇用契约期间
(2)停职期间但非因公伤病请假在二个月以内者不受此限
第八条年龄的认定
以依据户口誊本所记载的人事资料为准
第九条给付期间
一次退休金于职员经核准退休办妥离职手续后即予给付
第十条年金的给付期间及调整
1.本公司调整职员薪津时年金亦比照底薪部分调整
第十一条早期退休的核准
职员早期退休者须经总经理室指定或经申请核准未经核准而离职者以辞职或解聘论其退职金依照本公司“职员退职金给付规则”的规则给付
第十二条年金的转让与转换
1.退休职员支领年金的权利不得转让他人
2.退休职员支领年金者于本公司因故未能继续经营或转移其他公司经营时依其服务年资并按本规则第四条第2项的规定换算一次退休金基数对已领的一次退休金及年金应全额扣除
第十三条年金的停止
支领年金之退休职员死亡时其支领年金的权利应即停止
第十四条奖金的给付
退休职员服务最后一日历年的奖金仍予给付如为上半年内退休者其夏季奖金按实际服务月数比例给付；如为下半年内退休者其冬季奖金亦按实际服务月数比例给付服务月数按十足计算即未满一个月部分不计奖金给付时间与本公司在职职员者相同
第十五条晋升职员的处理
由工友晋任职员者其在工友年资部分先行办理资遣不再并入职员年资工友年资部分资遣费的计算依照“工人受雇解雇办法”办理
第十六条不适用的规则
本规则实施后本公司“职员退职金给付规则”仍属有效但不适用于职员退休
第十七条附则
本规则提经本公司董事会通过后实施修改时同(附退休金给付基数表)
表7．5．1
服务年资
退休金数额退休金类别5678910111213141516171819202122
一次退休金(基数)
10
12
14
16
18
20
22
24
26
28
30
31．5
33
34．5
36
37．5
39
40．5
一次退休金年金基数
15
15
15
15
15
15
15
15
百分比1617192022232527
服务年资
退休金数额
退休金类别232425262728293031323334]353637383940
一次退休金
(基数)
42
43．5
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
一次休
金及年金
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
15
百分比2830313233343536383940414243444647
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