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女性求职到底靠什么
作者：于帆 主编
出版时间：2010

　女性在职场上起着重要的作用，但其求职渐渐成为社会问题。时代的进步、社会观念的改变，大部分用人单位在选择雇员时摆脱了性别的限制。然而，社会上还是存在少数用人单位对女性求职者存在某些歧视现象，导致女性在求职道路上比较坎坷。此外，由于某些女性在求职过程中无法正确审视自己的位置，一味委曲求全，导致工作的不如愿。为什么女性会出现这种心态？职场专家指出，由于自身生理因素所限，与强壮的男性相比，女性比较容易产生自卑感，这是求职之大敌，其实这种自卑是不必要的。女性具有较强的语言表达能力、记忆力、刻苦精神、忍耐力，认真细致也都比男性强，这些良好的素质、优秀的学习工作业绩和较强的人际交往能力会让女性在任何时候都受到用人单位的欢迎。因此，在择业过程中女性应当敢于在用人单位面前表现自己的自信心，尽量发挥和运用自己的优势。在求职过程中，遇到挫折是很平常的，女性求职者应正视挫折，及时总结经验教训，调整择业期望值，再次勇敢地接受用人单位挑选。只要走出挫折的阴影，就会获得更多的求职机会。为了使女性读者能够更好地把握工作机遇，我们精心编写了这本《女性求职到底靠什么》，介绍了适合女性的时尚职业、挑选工作的窍门、求职杀手锏、求职误区、求职优势等内容，使女性读者能尽快在求职场上为自己定位，做一个成功的求职者！
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