金科集团弘景地产绩效考核管理办法 下载

（一） 通过绩效考核，传递组织目标，引导员工提高工作绩效，达到培养、提高员工的工作能力、纠正偏差，实现公司与个人之间的共同发展。 （二） 加强工作的计划性，改善公司日常工作的管理过程，促进管理的科学化、规范化。 （二） 客观、公正地评价员工的绩效和贡献，为绩效工资（奖金）、工资调整、职务晋升等人力资源决策提供依据。
本站免费提供《金科集团弘景地产绩效考核管理办法》下载，我们己经对《金科集团弘景地产绩效考核管理办法》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《金科集团弘景地产绩效考核管理办法》，本站还有更多房地产资料提供下载，为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（http://www.liushuye.com）哦！