劳资管理科科长职务说明书 下载

工作名称劳资管理科科长直接上级人力资源部副经理
定员人所辖人员人工资水平
分析日期年月分析人批准人
工作描述
工作概要理顺劳资关系实现劳动用工管理制度的条理化正常化确保公司的工资分配与雇员的贡献挂钩实现工资、福利、奖金等分配制度合理化为公司领导及部门领导做好政策参谋加强公司有效使用人力资源配合上级领导制定相应的人力资源管理政策结合实际情况在公司长期发展战略目标的指导下对公司现存的人力资源管理政策提出意见并对改进措施提出建议
工作职责处理有关劳资关系协调劳资关系
公司劳动政策、劳动合同的规定
工资发展计划安排分配政策的制定
劳动合同的日常管理
对劳动合同、劳动政策等有关劳动关系文件的宣传、贯彻和实施



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