共有100个问题 以荣格的人格理论为依据
仅在美国本土每年就有二百万人接受MBTI测验。
使用MBTI的组织包括苹果电脑、AT&T、施乐、GE、3M等公司以及美国空军。MBTI的四个维度外向的(extroverted)或内向的(introverted) (E或I)，
领悟的(sensing)或直觉的(intuitive) (S或N)，
思维的(thinking)或情感的(feeling) (T或F)，
感知的(perceiving)或判断的(judging)(P或J)MBTI 举例INTJ型人是幻想家，他们有创造性思想, 并有极大的驱动力实现自己的想法和目标. 他们的特点是怀疑、批判、独立、决断、甚至常常有些顽固。
ESTJ型人为组织者, 他们很现实,很实际, 实事求是,有着从事商业和机械工作的天生头脑，善长组织和操纵活动. MBTI 举例ENTP型人则为抽象思考家, 他们敏捷、聪明、擅长处理很多方面的事务。这种人在解决挑战性任务方面资源丰富，但在常规工作方面则较为消极。
对13位着名公司的创始人和企业家包括苹果电脑公司、联邦快递公司、本田汽车公司、微软公司、和索尼公司的调查发现这13个人物均为直觉思维型。这一结果十分有趣，因为直觉思维型人仅占总人数的5%。霍兰德的人格类型论现实型
研究型
艺术型
社会型
企业型
传统型 现实型 常规型 研究型 艺术型 社会型 企业型 霍兰德的职业兴趣类型结构 现实型现实型偏好需要技能、力量、协调性的体力活动。
其人格特点是害羞，真诚，持久，稳定，顺从，实际。
擅长的职业：机械师，钻井操作工，装配线工人，农场主。研究型研究型偏好需要思考、组织和理解的活动。
其特点是分析，创造，好奇，独立
生物学家，经济学家，数学家，新闻记者。社会型社会型偏好能够帮助和提高别人的活动
其特点是社会，友好，合作，理解
擅长的职业：社会工作者，教师，议员，临床心理学家。传统型传统型偏好规范、有序、清楚明确的活动。
其特点是顺从，高效，实际，缺乏想象力，缺乏灵活性。
擅长的职业：会计，业务经理，银行出纳员，档案管理员。企业型企业型偏好那些能够影响他人和获得权力的言语和活动。
其特点是自信，进取，精力充沛，盛气凌人。
擅长的职业：法官，房地产经纪人，公共关系专家，小企业主。
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