招聘与面试

聘约人员任用核定表...  [下载：1819 次]

金航数码科技-招聘管理制度(DOC 12页)...  [下载：1189 次]

首信招聘流程...  [下载：8159 次]

（The research design was a 2x2 factorial design (type of testingx duration of screening ),with two dependent variables:interest in continuing the recruitment process and......  [下载：7389 次]

一般招聘流程面试流程及前期准备工作面试中的提问、聆听技巧核心才能的辨别 ……………………...  [下载：8479 次]

提高聘用效益的关键程序（学员版）...  [下载：3619 次]

【招聘方法和策略】网络时代的招聘技术-22页...  [下载：2209 次]

【制度手册】广东东菱凯琴集团-2009年应届毕业生管理制度（含8份配套表格）...  [下载：6389 次]

提防企业面试圈套，在面试过程中，面试官会设置种种“语言陷阱”，以探测你的智慧、性格、应变能力和心理承受能力，小编为大家整理了提防企业面试圈套，如果能成功的绕开这些陷阱，那......  [下载：5999 次]

机械、电气试题...  [下载：6989 次]

地产企业管理之实用地产表格-促销人员面试考评表(doc)...  [下载：3759 次]

“公司邮箱里又收到HR部门发来的内部招聘信息，这与我有关吗?内部招聘离我的升职有多远?我是该借着跳槽的机会涨涨薪水，还是利用公司内部招聘实现自己的职业规划?” 除了节省招......  [下载：4559 次]

【实例】各知名企业招聘案例集锦-25页...  [下载：9329 次]

【实例】某电子企业-2010年招聘面试工作手册-22页...  [下载：6749 次]

微软聘用的独到之处面试更看重必备的竞争条件（多于工作经验长短）非常严谨而规范的面试过程不存在例外包括内部人员流动筛选及面试的淘汰百分比很高-宁缺勿滥.注重培养实习生实习经验......  [下载：2839 次]

2010年人才招聘问题调查报告()...  [下载：7499 次]

广东xx集团有限公司招聘与配置(103页)...  [下载：5489 次]

HR逃离企业频繁招聘的怪圈（DOC 54页）...  [下载：8309 次]

某公司招聘录用管理办法(12页)...  [下载：5799 次]

员工招聘管理规定为保障公司快速发展所需的人力资源为强化招聘管理工作特制定本规定公司所有正式员工招聘录用一律按此规定办理外聘专家、临时工及反聘人员不在此列第一条招聘类型招聘......  [下载：9619 次]

外企的招聘程序是怎样的？外企的招聘程序究竟如何呢？我们从下面几家外企的招聘程序可见一斑：日本花王公司的招聘程序：1．需要填补或额外增聘人手部门主管需先填写员工招聘表格及提交......  [下载：6239 次]

标准的面试结果评价表...  [下载：5919 次]

如何制定员工招聘方案，招聘工作是一个企业的发展的基础，作为一个企业的管理员怎样做好招聘工作，怎样制定一套招聘的方案。以下这篇关于如何制定企业员工招聘的方案内容分享。感兴趣......  [下载：3399 次]

求职渠道与方法（PPT 30页）...  [下载：1559 次]

拒绝录用通知书...  [下载：5879 次]

......我不知道这是不是一个对你性格的测试因为每一个回答都有他自己的原因老人快要死了你首先应该先救他然而每个老人最后都只能把死作为他们的终点站你先让那个医生上车应为她救过你......  [下载：9439 次]

万宝盛华-2010企业雇佣前景调查报告...  [下载：9609 次]

公司员工招聘计划书0...  [下载：3779 次]

MBA面试完全手册－北大版.pdfMBA面试完全手册－综合版.pdf ……………………...  [下载：7849 次]

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【实例】北京XX公司-面试指导手册（2010年版）-8页...  [下载：9699 次]

招商银行面试问题，正式成为企业的员工最先要经过的就是企业的面试的，而通过企业的面试肯定也需要最先通过面试官以及面试官所提出的问题。银行是很多人都想要做的工作，那么在银行的......  [下载：3049 次]

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前程无忧招聘测评系统建议书...  [下载：3499 次]