绩效管理趋势下助人专业认同形塑之挣扎（PPT 66页） 下载

绩效管理趋势下助人专业认同形塑之挣扎--以四位资深精神社工师口述史为例报告大纲一.绪论－研究动机与问题.研究背景
二.研究面向及其歷史回顾
三.研究设计
四.预期发现编号一.绪论--研究动机1-1近年来坊间吹起一股工商名人风…
社会大众也趋之若鹜….
一.绪论--研究动机1-2台积电-张忠谋一.绪论--研究动机1-3五月出版.今已十刷且缺货
联合推荐：
林百里（广达电脑董事长）；
宣明智（联华电子执行长）
程天纵（德州仪器亚洲区总裁）；
石滋宜（全球华人基金会董事长）鸿海-郭台铭一.绪论--研究动机1-4该书今年六月出版
三个月后已经34刷《总裁狮子心》出版三年目前已经三版十一刷
饭店业-严长寿一.绪论--研究动机1-5工商名人的演讲文章不时在网路上流窜
即使只是一场餐会也引来媒体争相报导
一.绪论--研究动机1-6例如:
今年四月间『三爱OB会』成立的新闻
本质上就是一场老同事的聚餐而已广达董事长林百里（中）、
英业达董事长叶国一（左二）、
英业达副董事长温世仁（右一）、
当年的三爱电子创办人高[来自www.管理]琮富（左一）
这透露出什么呢?广达-林百里一.绪论--研究动机1-7社会似乎存在一种现象
成功的企业家
=社会的有钱人=大众关注的对象
以利润为导向的绩效管理
成为一种强而有力的管理趋势
一.绪论--研究动机1-8企业→以营利为目的→
从业人员→工作理念→助人专业→
社工专业→
利润绩效管理的趋势助人.弱势?一.绪论--研究动机1-9社工界如何因应?社工专业与地位面临困境提报绩效遇缺不补助人专业绩效管理一.绪论--研究动机1-10这代表什么?专业传承相互支持助人专业绩效管理精神社工述说团体下一步该如何?一.绪论--研究问题1-11绩效管理世界/社会趋势助人专业述说团体一.绪论--研究背景1-12绩效管理世界/社会趋势述说团体助人专业随着科技进步
全球化市场与生模式日益频繁
逐渐偏向资本主义
以市场机制与经营绩效为导向
一.绪论--研究背景1-13绩效管理世界/社会趋势述说团体助人专业社工专业一片争取执照立法的声浪具有社会认同的基础?皆以专业整体之研究为主
缺乏特殊细緻对象
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