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  • 名称:公司绩效管理
  • 类型:绩效考核
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  • 更新时间:05-02 20:02:48
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  • 语言:简体中文
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《公司绩效管理》下载简介
企业绩效管理中的十大核心问题
问题一:企业绩效管理与战略实施相脱节战略目标没有被层层分解到所有员工员工出现与企业战略目标相悖离的行为;
问题二:企业的绩效管理仅仅被视为一种专业的人力资源技术没有与人力资源系统中的其他业务版块协同发挥作用;
问题三:绩效管理被赋予了太多的目的和含义导致企业绩效管理的核心目的不明确;



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