小学教师薪酬激励，薪酬激励，简而言之就是调动人的工作积极性，把员工潜在的能力充分的发挥出来。从组织的角度来说，管理者激励下属，就是要激发和鼓励下属朝着组织所期望的工作表现出积极主动的符合要求的工作行为。以下这篇是小学教师薪酬激励的文章分享，感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
小学教师薪酬激励
目录
教师的工资由以下部分构成：
（1）基本工资 +（2）岗位工资 +（3）长期服务津贴 +（4）绩效奖金（以奖励延长学生留存和提升教学服务和质量为导向的课时薪酬）
1、基本工资：
2、岗位工资
3、长期服务津贴：www.liushuye.com/guanli/renlizy/xcjili/list40_1.html
4、以奖励延长学生留存和提升教学服务和质量为导向的课时薪酬：
5、薪资发放说明：
6、附录
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