- 名称：岗位评估点数及固定收入比例_(doc 3页）
- 类型：薪酬福利管理
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- 更新时间：05-02 19:00:32
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《岗位评估点数及固定收入比例_(doc 3页）》下载简介
广西建筑综合设计研究院
岗位评估点数及固定收入比例
岗位
点数
固定比例
岗位
点数
固定比例
院长（总经理）
2000
20%
生产管理主管
320
35%
总建筑师
1500
25%
财务主管
320
35%
副院长（生产经营）
1450
25%
会计
320
35%
总工程师
1440
25%
信息专员
320
35%
副院长（内部管理）
1330
25%
企发部研究员
320
35%
党委书记
1150
25%
企刊编辑
320
35%
总会计师
1150
25%
生产服务中心主任
320
45%
所长
940
35%
生活服务中心主任
320
45%
生产部长
890
30%
秘书
320
35%
人力部长
830
30%
质量管理主管
28[来自www.管理]0
35%
院办主任
770
30%
档案室主任
280
35%
财务部长
770
30%
助工
280
45%
科技部长
770
30%
一般科员
230
35%
教授级高工
740
45%
出纳
200
45%
企发部长
720
30%
助工以下
200
45%
副所长
720
35%
设计见习生（本科）
200
55%
生产副部长
670
30%
保卫主管
190
55%
所总工程师
600
40%
司机班长
170
45%
院管工程主管
560
30%
资料员
170
45%
信息中心主任
560
30%
管理见习生（本科）
170
45%
党群办主任
560
35%
模型员
170
55%
高工
510
45%
司机
140
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