员工时间管理制度，企业为了保证员工工作时间的完整性，遵守员工合法劳动权益，各工作开场顺利，特制定本制度。下面文档是介绍公司员工工作时间外出的管理制度，具体分为五个方面规定等内容。以下这篇是关于员工时间管理制度的文章分享，感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
员工时间管理制度：
一、目的：
为加强员工在工作时间因业务需外出的管理使用。
二、依据：
本规定依据人事管理规定并结合本集团实际情况制定。
三、适用范围：
财务中心、行政中心、企划部。
1、集团公司安排的任务、上级交代或偶发事件必须马上办理的事务。
2、行政事务，必须马上赶办或计划办理。
四、职责：
1、要求认真贯彻执行，配合工作。
2、员工外出需由各分公司或中心负责人审核批准。www.liushuye.com/guanli/qiyeguanli/shijiangl/list12_1.html
3、各分公司或中心负责人外出需常务副总审核批准。
4、行政办公室负责外出人员登记的监督和控制，进行公司员工外出的规范化管理。
五、内容：
1、上班时间外出办理公事，须填写《外出申请表》，并征得本部门负责人同意，经部门负责人审核签字后交至行政中心。
2、早晨上班直接去往办事地点，无法到公司打卡、签到者，需在前一天下午16:00点前办好外出办事手续。
3、办事员工需严格按照外出办事登记表办理公事，严禁利用外出时间去往其它地点,严禁利用外出时间办理私事，一经发现按旷工处理。
4、外出办事人员在外要注意公司形象，严禁以公司名义做违反国家法律，法规及道德的事情。
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