便利店员工合同管理，合同管理是企业的经济来往，企业对于所用员工主要是通过合同的形式来进行用人往来的。小编相信，没有一个在职的小伙伴会在通过试用期之后不和企业签订劳动合同。劳动合同能同时保障我们和公司的利益，也是我们维权的好方法。以下这篇是便利店员工合同管理的文章分享，感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
便利店员工合同管理
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一、甲方聘用乙方为xx员工。合同期自200 年 月 日至200 年 月 日，合同期满即行终止。
二、员工姓名、岗位、工资见花名表。
三、甲方负责对乙方进行专业知识、安全、劳动纪律及规章制度等有关方面的教育，合格后上岗。
四、乙方要努力学习，积极工作，提高技术，遵守甲方劳动纪律，爱护设施、设备、用具等，保质保量按时完成工作任务。
五、甲方为乙方提供符合国家有关劳动保护规定的工作环境和安全条件，及劳动保护用品。
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