2014年医院岗前培训总结，岗前培训就是向新员工介绍企业的规章制度、文化以及企业的业务和员工，小编为大家整理了2014年医院岗前培训总结，在岗前培训中，应该向新员工介绍企业的自然环境、经营方式、员工组成和工作流程，下面小编就简单的介绍下这篇内容。
“健康所系、性命相托！当我步入神圣医学学府的时刻，谨庄严宣誓：我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉。救死扶伤，不辞艰辛，执着追求，为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生！”还记得在八年前刚刚踏进大学校园时的这段誓词，一直激励着我，也正是在这句话的陪伴下我顺利的完成了自己的学业，踏上了人生的第一个工作岗位。
“仁爱为医，创新进取，爱院敬业，团结和谐”。刚到医院第一天，便看见了这醒目的十六字院训，也让我感受到了自己肩上的责任。在医院对我们的岗前培训中，更让我明白了“仁、爱”的深刻含义。
在这次岗前培训中，医院为www.liushuye.com/guanli/renlizy/qiyepx/list32_1.html我们安排了各个相关科室的领导对我们进行培训，让我们医院有了一个全面的认识，熟悉了医院的历史沿革，通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍，让我们了解了工作中各部门的操作程序，为以后的相关工作提供了执行依据，为临床工作带来便利。医生工作职责为我们明确了工作内容与责任，有利于提高我们的责任心，做好各自的本职工作。通过这次岗前培训，我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽，将有利于医嘱、护嘱的执行，达到更好的治疗效果。在医患关系日趋紧张的今天，医患关系课的培训为我们提高防范意识，谨慎规范，依法行医作了提醒，医患关系处理程序的学习为我们以后发生医疗纠纷提供处理方式，为正确处理发生的医疗纠纷作出铺垫。同时，建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量，服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员应该对病人予以宽容，做到将心比心，设身处地的为人着想，这样才能更好的融入到社会这个大家庭中。
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