2015招商银行培训计划，一个企业对新进员工的培训肯定是不能少的，培训的目的有很多，培训也是永不停息的，并不是说只有新员工才会有的培训。为了企业能够更好的发展，企业的培训是不能少的。以下这篇是2015招商银行培训计划的文章分享，感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
2015招商银行培训计划
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管理培训生计划
招商银行管理培训生计划是培养未来管理人才和技术专家的摇篮。 经过九年的实践，该计划已经为招商银行各业务领域输送了一批优秀的后备力量，他们将是招行持久发展的动力。
一、招商银行管理培训生计划的目标：
培养未来的管理人才和业务专家。(5～8年成长为支行行长或总分行某一领域独当一面的业务专家)
二、管理培训生计划的培养方式：www.liushuye.com/guanli/renlizy/qiyepx/list32_1.html
1、2～3年分支行工作历练，全面了解基层业务及工作流程;
三、管理培训生计划的特点：
1、全面掌握银行基础业务
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