高级战略规划主管岗位手册（DOC 3页） 下载

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高级战略规划主管岗位手册
岗位编号：KKJT-03-009G
岗位
目的
岗位
职责
1、协助中心总经理参与制定集团中长期发展规划；
2、组织开展集团年度业务计划的制定与实施监控；
3、调查研究集团及下属企业的内部经营管理状况，对集团的中长期发展战略提出修订意见；
4、组织研究国际、国内优秀企业，特别是同行业优秀企业的发展战略，总结具有借鉴意义的经验教训，编写专题研究报告。
5、行业动态分析、研究；
6、领导交办的其他任务。
关键业绩指标
指标项目
量化目标
指标权重
1
集团公司销售收入完成率
 

岗位技能要求
良好的战略性思考能力和开拓精神；
良好的沟通和协调能力；
一定的人事培养能力；
团队合作精神；
服务精神。
岗位资格要求
经济管理类专业硕士以上毕业；（拟引进博士学历人才）
四年以上工作经验或二年以上行业工作经验
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