劳资关系管理制度，劳资关系指的是劳工和资方之间的权利和义务的关系，这种关系通过劳资双方所签订的劳动契约和团体协约而成立，劳资关系也可以称为劳顾关系，一方面是受雇主雇用，另一方面是雇用劳工的是业主。以下这篇是劳资关系管理制度的文章分享，感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。
劳资关系管理制度
目录
1、 目的
2、 适用范围
3、 工资模式
4、 工资结构
5、 固定工资
6、 岗位工资www.liushuye.com/guanli/renlizy/laozhiguanxi/list39_1.html
7、 福利
8、 浮动工资
9、 本暂行管理办法的执行
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