管理的内外要素_(ppt 22页） 下载

管理的内外要素一、管理的内部要素二、管理的外部要素
一、管理内部要素
财政管理
人事管理
绩效管理
一、管理内部要素
政府预算的功能（Axelrod1988):
为达到施政优先次序、目标及政策所从事的资源配置；
通过税收和借贷筹措预算财源；
通过与货币政策的协同以预算展现的财政政策稳定经济发展
促使政府机关对预算资源使用达到效率、效能的运用责任
控制支出的合法性、确实性并与政府决策相吻合
提供不同层级间资金转移的机制
作为预算计划的社会和经济发展的工具
通过财政的监督权驱使政府机关使其计划实施更具经济、效率和效能
一、管理内部要素
政府预算的原则
传统强调民主政治监督的原则(德NewMarks)：
公开明确事前严密限定单一完全不相属
现代提升行政绩效的预算原则（美Smith)：
计划责任基于报告适当权力多元预算手续
自由裁量时间弹性预算机关关联
一、管理内部要素
预算制度改革
复式预算（瑞典1937）：放弃预算的逐年平衡按经济
景气循环同期的预算平衡原则
绩效预算（美1949）：以政府应做的工作或服务事项为
基础并总汇表示每一工作与服务的事项所需的成本
设计计划预算（美1961）：包括目标设计、计划拟定
与预算筹编结合的一种预算制度
零基预算（美1969）：政府计划和活动在新的会计年度归整于零重视计划的效率和效能
一、管理内部要素
政府会计：分析、记录、汇总、评估和说明政府机关的财政活动和财政状况
特点：服务最大化法规的广泛影响资金的强制性
来源会计制度的差异（如基金和折旧）
一、管理内部要素
政府采购
基本类型：分散式集中式联合式
一般准则：透明一贯信誉公平价值最大化
促进竞争保证品质
基本方法：竞标比价议价非竞争性协商
一、管理内部要素
政府审计
范围：管理与合法性审计效率和经济性审计计
划绩效审计
类型：事前与事后审计内部与外部审计
程序：调查审查报告
一、管理内部要素
人力资源管理的基本功能
人力资源的获取
人力资源的发展
人力资源的的激励
人力资源的维持
人力资源的研究
…………


……………………

本站免费提供《管理的内外要素_(ppt 22页）》下载，我们己经对《管理的内外要素_(ppt 22页）》进行全面的整理检查，以保证您安全的下载《管理的内外要素_(ppt 22页）》，本站还有更多房地产资料提供下载，为下次能方便快速的找到本站，记得收藏我们的网址（http://www.liushuye.com）哦！