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别让企业发展留下知识缺口
时代变了全球化、贸易壁垒的逐步放开、职业流动、企业重组、收购合并、竟合与联盟、消费型态与顾客偏好的快速转变等等已无法再适用过去的规则现在的社会被要求做全新的调整新的规则来自新的构想若继续被既存的规则所束縳无法创新的企业势必将遭到市场竞争的淘汰
在竞争如此激烈的环境中胜出的企业必然不断地自我革新执着于过去的成功经验将无法在全球竞争中取得最后的胜利在美国《财富》杂志公布的世界五百强企业排名当中可明显地看出换主易位的痕迹以索尼、松下、三星同性质的电子企业的经营发展为例2004年的排名情况是索尼第30位、松下第31位三星则在前50名之外位列第55位到了2005年的排名揭晓之后索尼第47位、松下超越了索尼排名第25位三星则跃升为第39位也已经把索尼抛在后头从上例可知当经营的外在环境发生剧烈变化决不可安逸于繁荣的现况若无法一次又一次地进行自我改造将在市场竞争中失去原先取得的优势
市场是大家的﹐你既然不能限制别人做什么﹐那么你必须要反过来要求自己改变



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