管理表格 行业资料 企业战略 企业文化 物流采购 职业经理人 成功激励 管理工具 管理制度 服装行业 商业计划书 可行性报告 影楼经营 幼儿园管理 超市管理
  • 隆力奇最新奖金制度完整版_(doc 3页) 下载

  • 18404次
  • 名称:隆力奇最新奖金制度完整版_(doc 3页)
  • 类型:会计管理制度
  • 大小:5.00 KB
  • 更新时间:05-02 19:25:02
  • 下载次数:8409
  • 语言:简体中文
  • 推荐度:
  • 上传会员ID:22863513
《隆力奇最新奖金制度完整版_(doc 3页)》下载简介


一、爱家生活店:一次性消费3万5元人民币,给您5万元货。零售利润40%、培育奖金12%、服务补贴3%。单一部门周封顶为15万人民币。
二、钻石vip卡:一次性消费3万元人民币左右(3360spv)。单一部门周封顶为15万人民币。
不用找人,不用做业绩,不用学习,不用开会,不用做任何事情,就算是您没有一分钱的业绩也照样轻松享受全球1.5%分红,一直到您的本钱全部回来。 这样,您就轻松免费:1、享受了隆力奇的3万多元人民币的产品,2、获得一个隆力奇白金卡赚钱的点位,如果愿意做业绩就可以自由获取百万千万财富。3、还可以同时申请获得一个服务中心的赚钱资格,给全球任何人报单服务,您就抽取3%的服务补贴。
4、周中此项培育奖金可以高达 30万 * 4 = 120万元/月。一年中,此项培育奖金收入可达 52周 * 30万 = 1560万元这个还没有包括3%的报单服务中心补贴,以及10%—5%的级差零售奖金。还有10%—5%—1%的伯乐奖金和2.5%福利奖金以及10%的层碰奖金和自用产品回馈50%进入小区再次获取培育奖金。总共累计可达3000万元之多。
三、服务中心:一次性消费2万元人民币。零售30%、培育12%、补贴3%、全球加权平均分红1% 。单一部门周封顶为15万人民币。 4周中此项培育奖金可以高达 30万 * 4 = 120万元/月。一年中,此项培育奖金收入可达 52周 * 30万 = 1560万元 这个还没有包括1%的全球总业绩分红和3%的报单服务中心补贴,以及10%—5%的级差零售奖金。还有10%—5%—1%的伯乐奖金和2.5%福利奖金以及10%的层碰奖金和自用产品回馈50%进入小区再次获取培育奖金。总共累计可达3000万元之多。
四、白金VIP:消费1万6千元人民币左右(1680spv)。零售30%、培育奖金12%,全球加权平均分红1% 。单一部门周封顶为15万人民币。 4周中此项培育奖金可以高达 30万 * 4 = 120万元/月。一年中,此项培育奖金收入可达 52周 * 30万 = 1560万元这个还没有包括1%的全球总业绩分红和3%的报单服务中心补贴,以及10%—5%的级差零售奖金。还有10%—5%—1%的伯乐奖金和2.5%福利奖金以及10%的层碰奖金和自用产品回馈50%进入小区再次获取培育奖金。总共累计可达3000万元之多。
五、金卡: 消费7千元人民币左右(720spv)。零售利润25%、培育奖金10%。单一部门周封顶为5万人民币。
六、普卡: 消费2300元左右(240spv)。零售利润20%、培育奖金8%。单一部门周封顶为1万人民币。
 

                                                
级别:
                   经销商:240SPV
                            
                              见习主任:720SPV
                              
                              主任: 1680SPV
                              
                              见习经理:3600万PV, 两个主任部门(无需直推关系,下同)
                              
                              经理: 1.5万SPV, 两个见习经理部门
                              
                              高级经理:7.5万SPV, 两个经理部门
                              
                              区域总监:22.5万SPV, 两个高级经理部门
                              
                              全国总监:45万SPV, 三个高级经理部门
                              
                              一星董事:150万SPV, 三个区域总监部门
                              
                              二星董事:375万SPV, 三个全国总监部门
                              
                              三星董事:900万SPV三个一星董事部门
                              
                              四星董事:2000万SPV三个二星董事部门
                             
                              五星董事:6000万SPV三个三星董事部门

奖金分类
                              
                               一,培育奖(对碰奖) 周薪
                              1,普卡 :
                              8%(小区业绩之和,下同) 封顶1万RMB
                              2,金卡:
                              10%(小区业绩之和,下同) 封顶5万RMB
                              3,白金VIP:12%(小区业绩之和)
                              封顶15万RMB
                              (以上封顶均为每一个部门的封顶)
                              二,拓展奖  10%                            
                              三,管理奖(伯乐奖)周薪
                              
                              见习主任:第一代10%
                              
                              主任: 加第二代5%
                              
                              见习经理:加第三代5%
                              
                              经理: 加第四代5%




……………………

本站免费提供《隆力奇最新奖金制度完整版_(doc 3页)》下载,我们己经对《隆力奇最新奖金制度完整版_(doc 3页)》进行全面的整理检查,以保证您安全的下载《隆力奇最新奖金制度完整版_(doc 3页)》,本站还有更多房地产资料提供下载,为下次能方便快速的找到本站,记得收藏我们的网址(http://www.liushuye.com)哦!

下载地址

《隆力奇最新奖金制度完整版_(doc 3页)》相关下载资料>>>

下载分类导航
热门下载排行